PRTR ประกาศงบ Q3/67 กำไรนิวไฮอีกครั้ง โตกว่า 14% ธุรกิจ Outsource ดาวเด่น คาด Q4/67 ดีมานด์พุ่ง
PRTR อวดผลงาน Q3/67 กำไรแรลลี่บวก ทำสถิติสูงสุดรายไตรมาสต่อเนื่องเกือบ 59 ลบ. โตกว่า 14% ขณะที่รายได้อยู่ที่ 1,825 ลบ. โตกว่า 16% หนุน 9 เดือนปีนี้ กำไรเกือบ 171 ล้านบาท และกวาดรายได้ที่ 5,404 ลบ. รับธุรกิจ Outsource ดีมานด์ยังแข็งแรง มีจำนวนพนักงานจัดจ้างอยู่ที่ 18,531 คน ซึ่งภาพรวมรายได้จากการให้บริการยังคงเติบโตต่อเนื่อง ด้วยคุณภาพการให้บริการแบบครบวงจร ครอบคลุมการจัดจ้างพนักงานในหลากหลายอุตสาหกรรมตลอดจนสามารถสรรหาพนักงานในทุกระดับ และดาวเด่นในธุรกิจใหม่ด้านการบริหารบุคลากร “The Blacksmith” เดินหน้า Break Even ได้ตามนัด งวด 9 เดือนรายได้โตแรงกว่า 133% ส่วนเป้าปีนี้ PRTR วางรายได้โต 10-15% จากปีก่อน
นางสาว ริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR ผู้นำ Total HR Solutions เปิดเผยถึง ผลการดำเนินงานสำหรับงวดไตรมาส 3/2567 กำไรทำสถิติสูงสุดรายไตรมาสต่อเนื่อง (All Time High) มีกำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่อยู่ที่ 58.9 ล้านบาท เพิ่มขึ้นร้อยละ 14.4 ส่วนรายได้รวมอยู่ที่ 1,825 ล้านบาท เพิ่มขึ้นร้อยละ 16.1 จากงวดเดียวกันของปีก่อน สนับสนุนให้ผลการดำเนินงานสำหรับงวด 9 เดือนแรกของปี 2567 มีรายได้รวม 5,403.9 ล้านบาท เพิ่มขึ้นร้อยละ 16.1 และกำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 170.9 ล้านบาท เพิ่มขึ้นร้อยละ 12.4 จากงวดเดียวกันของปีก่อน จากการเติบโตต่อเนื่องในธุรกิจหลักทั้งธุรกิจจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ทั้งจากลูกค้าในกลุ่มธุรกิจค้าปลีก/ค้าส่งสินค้าอุปโกคบริโภค กลุ่มอุตสาหกรรมเครื่องใช้ไฟฟ้า โทรศัพท์มือถือ และลูกค้าใหม่กลุ่มธนาคารและสถาบันการเงิน ทำให้มีจำนวนพนักงาน Outsource เพิ่มขึ้น
โดยสิ้นไตรมาสที่ 3 ปี 2567 มีจำนวนพนักงาน Outsource เท่ากับ 18,531 คน เพิ่มขึ้นจากสิ้นปี 2566 จำนวน 1,718 คน ซึ่งในไตรมาส 3 ที่ผ่านมา จำนวนพนักงาน Outsource สูงกว่าเป้าหมายที่ตั้งไว้ที่ 18,500 คน โดยการเติบโตมาจากกลุ่มพนักงานขาย (PC) และ Customer Service
ด้านธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) ด้วยความเชี่ยวชาญในธุรกิจสรรหาพนักงาน กว่า 30ปี ปัจจุบันบริษัทมีฐานข้อมูลผู้สมัครกว่า 600,000 คน และเจ้าหน้าที่สรรหากว่า 150 คน ที่เชี่ยวชาญในการสรรหาพนักงานหลากหลายตำแหน่งงาน ตั้งแต่ระดับ พนักงาน (Junior Officer) จนถึงระดับผู้บริหาร (Executives Level) รวมทั้ง สรรหาพนักงานไปทำงานต่างประเทศ ภาพรวมไตรมาส 3 ปีนี้ การสรรหาพนักงานยังทรงตัว แต่มองว่า มีทิศทางการเติบโตขึ้นสอดรับทิศทางเศรษฐกิจที่ฟื้นตัวต่อเนื่อง
อย่างไรก็ดี PRTR ให้ความสำคัญในการนำเทคโนโลยี และ AI เข้ามาช่วยบริหารจัดการมากขึ้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ตอบโจทย์เทรนด์ธุรกิจในอนาคต พร้อมเดินหน้าขยายธุรกิจใหม่ “The Blacksmith” ให้บริการฝึกอบรม (Integrated Learning Service) ตอบโจทย์ความต้องการองค์กรในการพัฒนาบุคลากร ในช่วง 9 เดือนแรกรายได้เติบโตสูงถึง 133.4% ด้าน PINNO ซอฟต์แวร์ตอบโจทย์การบริหารทรัพยากรบุคคล จากการขยายฐานลูกค้า สนับสนุนรายได้เติบโตสูงถึง 81.1%
จึงมั่นใจว่า ภาพรวมรายได้ในปี 2567 PRTR ตั้งเป้าเติบโต 10-15% จากปีก่อน คาดเป็นไปตามนัด และจะเติบโตอย่างแข็งแกร่งรับเทรนด์ในตลาด Outsource และ Recruitment ที่มีดีมานด์ต่อเนื่อง
